Avocat contre le harcèlement et la discrimination
au travail à Grenoble
Dans tous les domaines d’activité, le salarié a des droits que tout employeur doit respecter. Le cabinet de Maître Marie Messerly avocat en droit du travail, a développé une véritable expertise en matière de discrimination, de harcèlement moral ou harcèlement sexuel, afin de défendre vos droits.
Harcèlement et discrimination :
agir pour défendre vos droits !
Le harcèlement moral, la souffrance au travail, la discrimination et l’inégalité de traitement sont des notions régulièrement invoquées. Elles peuvent prendre plusieurs formes : humiliations à répétition, mise au placard, critiques et sanctions injustifiées, évolution de carrière et de rémunération plus lente, etc. De tels agissements ne peuvent rester sans réaction.
L’employeur est tenu à une obligation de sécurité et de résultat et se doit de faire cesser de tels agissements s’il les constate. Le salarié peut quant à lui obtenir réparation du préjudice subi.
La consultation d’un avocat spécialisé permet de déterminer dans ces situations les différentes solutions pour mettre fin à ces agissements.
Quels recours
en cas de harcèlement moral ou sexuel au travail ?
Harcèlement moral
Le harcèlement moral est un délit qui peut avoir de graves conséquences sur le plan professionnel et personnel. Chaque personne a droit de se défendre en cas de harcèlement moral au travail. Maître Messerly assiste les salariés s’estimant victimes de harcèlement moral ainsi que les employeurs en défense.
En cas de harcèlement moral au travail, le salarié peut saisir le conseil de prud’hommes ou la justice pénale afin d'obtenir la réparation du préjudice subi.
Harcèlement sexuel
Le harcèlement sexuel inclut tous les propos et comportements à connotation sexuelle imposés à une personne et la mise en place d'un environnement sexiste.
En cas de harcèlement sexuel, la victime peut recourir à un avocat pour obtenir des dommages-intérêts en réparation du préjudice subi. Ou l’annulation de son licenciement, s’il est lié au harcèlement.
À l’écoute des salariés en détresse, Maître Messerly vous garantit la compréhension de vos besoins et une attention particulière. Votre avocat vous représente devant le conseil de prud’hommes ou le tribunal correctionnel.
Votre avocat contre tout cas de discrimination au travail
La discrimination au travail est le fait de traiter différemment quelqu’un ou un groupe de personnes par rapport au reste du collectif ou par rapport à une autre personne. La discrimination au travail peut prendre différentes formes : favoritisme, sanction abusive, discrimination raciale, orientation sexuelle, discrimination liée au handicap…
Vivre la discrimination en silence peut provoquer un mal-être, une souffrance au travail, une dépression. Réagir rapidement permet d’éviter des conséquences graves. Maître Messerly est aux côtés des salariés victimes de discrimination afin de les conseiller et les assister devant le conseil de prud’hommes.